Биометрический учет рабочего времени и контроль доступа в креативном агентстве
Заказчик
Креативное агентство Red Keds
Дополнительная информация
Агентство Red Keds («Красные Кеды») успешно разрабатывает и реализует рекламные кампании. Объединяет признанных профессиональным сообществом специалистов в области графического и веб-дизайна, 3D-графики и анимации, интерактивных технологий. В число клиентов Red Keds входят Honda, Heineken, Sony, Dirol, Nissan, Infiniti, Nike, Nokia, L'OREAL, Danone, Peugeot, Renault, Mazda, МТС.
Официальный сайт агентства: www.redkeds.com
Информация о внедренной системе биометрического учета рабочего времени и контроля доступа
Биометрическая система учета рабочего времени и контроля доступа BioTime Professional для всех сотрудников офиса агентства.
Детали проекта
У агентства Red Keds были четкие требования к системе учета рабочего времени и КД:
1) разграничение доступа в офис не должно было привести к возникновению у сотрудников дополнительных обязанностей (носить с собой карточки, помнить и вводить PIN-код и т.д.)
2) поскольку основную массу персонала составляют лица творческих профессий, особые требования предъявлялись к гибкости учета рабочего времени (в т.ч. в части формирования индивидуальных графиков работы), простоте и удобству регистрации времени прихода/ухода сотрудников
Конфигурация внедренного решения
Биометрические терминалы контроля доступа BioLink FingerPass IC управляют электрозамками на входе в офис; сотруднику требуется лишь отсканировать отпечаток пальца, после чего терминал открывает замок и автоматически передает информацию о времени прихода работника системе BioTime.
Программное обеспечение BioTime предоставляет широкие возможности быстрого создания графиков работы сотрудников (включая стандартные, гибкие, индивидуальные), политик (правил) учета рабочего времени в соответствии с графиками, автоматического формирования разнообразных отчетов.
Свой уход с работы сотрудники отмечают с помощью офисного сканера отпечатков пальцев BioLink U-Match.
Результат
- минимизация издержек при внедрении автоматической подсистемы контроля доступа;
- повышение эффективности управления персоналом на основе использования современных биометрических технологий;
- сохранение творческой атмосферы в агентстве при одновременном укреплении трудовой дисциплины.