Биометрический учет – точность, эффективность, экономия!
Рентабельность бизнеса, как известно, зависит не только от процента годовой прибыли, но и от рационального использования финансовых средств, в том числе и на содержание аппарата сотрудников. В каком бы сегменте бизнеса ни работала компания ей необходимо позаботиться о надежном контроле доступа в помещения, а также обеспечить точный учет рабочего времени сотрудников. Пластиковые карты, брелки, пин-коды и прочие средства идентификации, которые можно потерять, забыть или передать другому лицу, постепенно уходят в прошлое. На их место приходят уникальные биометрические технологии, обеспечивающие точную идентификацию конкретного человека в автоматическом режиме, а также ведение объективной статистики по учету и использованию рабочего времени.
Достоверность, точность, беспристрастность
Биометрические технологии помогают предприятию поддерживать грамотную кадровую политику, обеспечивают безупречную точность учета, что в конечном итоге приводит к эффективной работе кадрового состава и экономии средств на его содержание. Ведь вознаграждение за труд рассчитывается исходя из фактически отработанных каждым сотрудником часов. Достоверный учет использования рабочего времени биометрическими системами считается самым точным и беспристрастным, не поддающимся «приятельским отношениям», когда можно схитрить, приписать, прибавить лишнего. Ведь учет рабочего времнени ведет специальная программа по персональным идентификаторам – отпечатку пальца или геометрии лица.
Справедливая оценка труда
Биометрический учет рабочего времени максимально приближен к справедливой оценке труда – больше получает тот, кто больше работает. Именно поэтому биометрические системы учета рабочего времени помогают решать такие задачи, как точный расчет вознаграждения за труд, начисление заработной платы с учетом задержек после окончания рабочего дня, переработок, а также работы в выходные дни.Точная статистика учета рабочего времени помогает руководству в постановке задач для всего коллектива и для каждого сотрудника в отдельности. Что в конечном итоге помогает определить эффективность работы каждого члена трудового коллектива.
Оборудование для учета рабочего времени
Биометрические системы учета рабочего времени, как правило, состоят из терминалов, контролирующих вход и выход сотрудников. Идентификация каждого конкретного человека осуществляется с помощью идентификационных данных, внесенных в память устройства в виде цифровых шаблонов. Такими идентификационными данными могут быть отпечаток пальца, геометрия руки, лица, радужная роговица глаза. Персональный идентификатор, например, отпечаток пальца, считывается сканером и обрабатывается программой. В течение одной-двух секунд выдается результат индентификации. Высокая пропускная способность системы позволяет контролировать использование рабочего времени даже в крупных компания с многотысячным коллективом сотрудников.