Osmania University повышает уровень дисциплины сотрудников с помощью биометрической системы рабочего времени
Осенью индийский университет Osmania University (OU) планирует начать использовать биометрическую систему учета рабочего времени при начислении заработной платы сотрудникам.
Терминалы учета рабочего времени по отпечаткам пальцев были установлены еще в прошлом году. Однако для сотрудников не ввели обязательную регистрацию продолжительности рабочего дня.
«Мы подготовили распоряжение, в котором всем работающим в университете, в обязательном порядке предписывается отмечать приход на работу с помощью биометрических терминалов со всторенным сканером отпечатков пальцев», — сказал проректор Osmania University С. Рамчандрам, добавив, что правительственная «Комиссия по университетским грантам» объявила наличие биометрических программ учета времени обязательными для всех университетов Индии.
На данный момент в университете насчитывается около 950 учителей. Общий штат составляет более 3 500 сотрудников, в том числе работающих по контракту.
Osmania University планирует ввести биометрическую систему учета времени также для всех аффилированных колледжей. По словам проректор в некоторых колледжах система уже работает, остальные тоже вскоре подключатся к ней.
Должностные лица университета считают, что введение биометрического учета рабочего времени послужит улучшению дисциплины среди преподавателей и, в конечном счете, станет причиной повышения успеваемости студентов. Сейчас случаи, когда преподаватель только числится в зарплатной ведомости, но не выходит на уроки, довольно часты. Система поможет вывести таких сотрудников на чистую воду. У руководства университета будут доказательства неисполнения служебных обязанностей, а следовательно, возможность замены таких учителей на добросовестных работников.