Биометрические системы идентификации личности

В основе биометрических технологий лежит измерение уникальных, присущих конкретному человеку характеристик. Применяются биометрические системы безопасности везде, где существует потребность в идентификации личности.

Существуют следующие возможности идентификации:

по отпечатку пальца;
по лицу;
по радужной оболочке глаза;
по геометрии руки;
по ДНК;
на основе акустических характеристик;
по рисунку вен.

BioTime

BioTime - интегрированная с 1С — современная биометрическая система идентификации по отпечаткам пальцев, 3D геометрии лица. Прикладывая палец к сканеру, сотрудник подтверждает свою личность —это действие фиксирует время прихода или ухода и открывает замок. Для сканирования могут применяться (на выбор):

компактные USB-сканеры;
напольные и настенные киоски;
терминалы —доступна многофакторная аутентификация.

Оборудование интегрируется со шлюзами, калитками, замками, турникетами. Чтобы исключить невозможность использования при повреждении «контрольного» пальца, в нее заносятся резервные отпечатки (это увеличивает точность распознавания).

Биометрическая система идентификации личности по отпечаткам пальцев ведет учет рабочего времени и формирует отчеты в автоматическом режиме. Возможно SMS-оповещение. Предусмотрено 27 готовых отчетов, с помощью конструктора можно создать новые (в соответствии с индивидуальными требованиями). Имеется модуль календарного планирования для формирования графиков учета рабочего времени.

BioTime позволяет:

исключить риск кражи или потери индивидуального идентификатора;
свести к нулю возможность передачи «ключа» другому сотруднику или постороннему лицу;
контролировать время прихода и ухода каждого сотрудника.

Благодаря BioTime мониторинг присутствия сотрудников на рабочем месте происходит в режиме реального времени. Управление осуществляется в корпоративном масштабе - данные всех филиалов агрегируются в автоматическом режиме.

BioFace — биометрическая технология на основе распознавание по 3d изображению лица, разработанная для системы учета рабочего времени и управления доступа BioTime

BioFace — система распознавания личности по 3D изображению лица основана на новой технологии, позволяющей получать точную математическую модель лица человека в 3D.

В крупных компаниях с большим штатом быстрая процедура контроля доступа - это требование бизнеса, удовлетворить которое позволяют решения распознавания личности на базе биометрической 3D-технологии распознавания лица.

Как и все биометрические технологии, трехмерное распознавание лица оперирует биологическими данными человека, что обеспечивает высокий уровень безопасности. Пароли, контактные карты, ключи можно украсть, потерять, скопировать, обменяться ими с другим человеком. Использование технологии распознавания лица BioFace это новый уровень безопасности Вашего предприятия в условиях опасной эпидемиологической обстановки. Ведь данные технологии предусматривают бесконтактную идентификацию.

Как это работает:

При первой идентификации встроенный в терминал источник света проецируется на лицо пользователя. Структура света преобразуется в сетку на поверхности лица и создает уникальное световое изображение.
Построенная модель лица пользователя преобразуется в математический шаблон, и таким образом записывается в базу данных.
Впоследствии алгоритм сопоставления позволяет сравнить изображения лица пользователя с хранящимся в базе данных образом.
Вычисление происходит в реальном времени и занимает доли секунды.

Преимущества

Устойчивость к движению, наклонам и поворотам головы
Идентификация пользователя в движении менее, чем за 1 сек
Распознавание людей в очках, головных уборах, носящих бороду и усы
Возможность различать близнецов

Опыт применения технологии BioFace

Система установлена в сервисном локомотивном депо Братское с 2018 года. Главная цель — повышение эффективности обслуживания и качества ремонта локомотивов. Отвечает за автоматизацию учета рабочего времени сотрудников и контроль доступа на объект, так как эффективно решает важную поставленную руководством компании задачу: наличие объективных данных о моментах времени регистрации явки/ухода для принятия управленческих решений. И, как следствие, возможность оптимизации оплаты труда с учетом реально отработанного времени.