20.08.2019

Мэрия в Найроби внедряет биометрическую систему учета рабочего времени сотрудников

Губернатор Найроби Майк Сонко издал распоряжение по установке в мэрии биометрической системы учета рабочего времени, которая позволит выявить несуществующих работников, так называемых сотрудников-призраков. В зарплатной ведомости мэрии числится 12 500 сотрудников. За счёт введения биометрии мэр надеется значительно уменьшить фонд оплаты труда. Кроме того, такая система эффективно повысит дисциплину сотрудников.
Мэрия в Найроби будет первой в Кении, в который будет установлена биометрическая система учёта рабочего времени. На входе в мэрию будут установлены терминалы со встроенными сканерами отпечатков пальцев. Все без исключения сотрудники государственного учреждения должны будут, приходя на работу, или уходя с нее отмечаться, прикладывая палец к сканеру. Майк Сонко предупредил всех сотрудников, что с установкой биометрических терминалов производительность рабочего времени будет строго контролироваться. Данные о продолжительности рабочего дня и времени выхода на работу будут передаваться в отдел по персоналу в режиме реального времени. Отчеты будут приходить на электронную почту. Можно настроить получение данных об опоздавших по смс.
Специалист по коммуникациям губернатора Найроби Элькана Джейкоб заявил, что эта система поможет повысить эффективность и качество услуг мэрии.
«У нас были случаи, когда люди приходили в мэрию, притворяясь сотрудниками, чтобы получить закрытую служебную информацию, — сказал Джейкоб. — «Биометрическая система гарантирует, что в здание мэрии попадут только законные сотрудники, получающие заработную плату».
Биометрическую систему учета рабочего времени в ближайшее время планируется распространить в других государственных учреждениях Кении.