Биометрическая система учета рабочего времени за год окупилась трижды
Фонд Cal Poly Pomona, управляющий зданием и персоналом кампуса Калифорнийского политехнического университета, подвел итоги первого года эксплуатации биометрической системы учета рабочего времени. Как сообщает сайт BioTime.ru, за 12 месяцев эта система окупилась трижды.
Администрация ф фонда ставила задачу учитывать по каждому сотруднику время начала и окончания рабочего дня (смены), а также обеденного перерыва. Требовалось также исключить задержки при фиксации сотрудниками времени указанных событий, возможные ошибки при подсчете отработанных часов, не допускать ситуаций, когда один сотрудник регистрирует тел или иные события за себя и других людей. Всё это в итоге должно было привести к повышению эффективности деятельности персонала, а также высвободить время руководителей, которые ранее были вынуждены проверять явку сотрудников на рабочие места и их наличие там до завершения смены.
Все эти задачи биометрическая система учета рабочего времени успешно решила. Сотрудники идентифицируются по отпечаткам пальцев, которые невозможно «одолжить», забыть или потерять. Распознавание отпечатков пальцев занимает доли секунды, так что к сканерам очереди не выстраиваются. Учет рабочего времени ведется автоматически, и вероятность возникновения ошибок, вызванных «человеческим фактором» (сознательных искажений отчетности или непреднамеренных погрешностей), исключена.
По оценкам администрации фонда, благодаря применению биометрического учета рабочего времени руководители полностью освободились от рутинных операций, которые раньше выполняли сами, и смогли переключиться на решение более важных задач. Ежемесячно благодаря внедрению биометрии экономится 20 рабочих часов высокооплачиваемых менеджеров, в год это 240 часов (или 15000 долларов). Поскольку на приобретение биометрической системы учета рабочего времени было затрачено $5000, можно с полным основанием утверждать, что она за год окупилась три раза.
Источник: сайт BioTime.ru
http://www.biotime.ru
© BioLink Solutions, 2016. При полном или частичном использовании данной публикации обязательна активная гиперссылка на сайт BioTime.ru