Заказать обратный звонок

Заполните форму, и наш специалист перезвонит в удобное для Вас время!

* - обязательные поля


БИОМЕТРИЧЕСКАЯ СИСТЕМА УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И КОНТРОЛЯ ДОСТУПА
Скачать демоверсию бесплатно

+7 (499) 281-69-35

Заказать обратный
звонок
05.12.2018

Биометрия борется с мошенничеством в государственном секторе Африки

Чиновники, злоупотребляющие властью для собственной выгоды, довольно часто воруют деньги из фонда оплаты труда. Как это происходит? В ведомость учреждения вписывается несуществующий сотрудник, который получает заработную плату, но при этом не работает. Таких сотрудников называют «призрачными работниками». Другой вариант обмана — не увольнять умершего или ушедшего на пенсию работника, а продолжать начислять ему деньги. Этот вариант мошенничества крайне распространен в Африке.

Как и все формы коррупции, «работники-призраки» представляют серьезный вред государственному бюджету. Деньги, которые могли бы пойти на развитие здравоохранения, образования, транспортную сеть, безопасность утекают в карманы коррупционеров, нанося ущерб развитию государства и страны в целом.

Яркий пример этого можно увидеть в Кении. Правительство страны, внедряет биометрическую систему учета времени служащих и выясняет, что ежегодно теряет более 20 млн. долларов в год, оплачивая труд «призраков».

Когда государство сталкивается с проблемой такого масштаба, решение кажется почти невозможным. На выручку приходят биометрические технологии. Так, например, сделало правительство Нигерии. Биометрические устройства были установлены в 300 государственных учреждениях. Сотни тысяч государственных служащих зарегистрировали свои отпечатки пальцев, что привело к удалению из зарплатной ведомости сотни тысяч отсутствующих работников.

Благодаря использованию биометрии к 2018 году правительство Нигерии сэкономило более 11 млн. долларов США, удалив примерно 46 500 «работников-призраков». И это еще неокончательный результат, так как биометрические сканеры отпечатков пальцев были установлены пока не во всех государственных учреждениях.

Хотя эти данные поражают воображения, они не являются чем-то характерным только для Кении или Нигерии. Многие страны Африканского континента пытаются решить эту проблему, например, Гана и ЮАР.

С использованием биометрических технологий и программ учета рабочего времени, проблема устранения «работников-призраков» решается довольно просто и дает возможность направить полученные средства в другие сектора, наиболее остро нуждающиеся в денежных вливаниях.


Возврат к списку