22.02.2019

В Афганистане вводят биометрический учет рабочего времени для государственных служащих

Независимая комиссия по административной реформе и гражданской службе Афганистана (IARCSC) планирует в течение 2019 года ввести современную биометрическую систему управления персоналом (HRM) для государственных служащих.

Официально процесс заведения биометрических данных начался в начале февраля 2019 года после заявления председателя Независимой комиссии по административной реформе и гражданской службе Ахмад Надер Надери. В его речи было отмечено, что регистрация информации о государственных служащих в центральной базе данных поможет правильно планировать людские ресурсы и прогнозировать потребности в наборе персонала и облегчит набор государственных служащих.

В заявлении говорится, что согласно имеющейся статистике, в Афганистане сейчас насчитывается около 424 000 государственных служащих.

В системе HRM будут зафиксированы фамилия, имя, отчество, дата рождения и назначения сотрудника на должность, контактная информация о месте проживания и способах связи. Также в карточке зафиксируют сведения об образовании и должности. Идентификация будет проходить по отпечаткам пальце, радужной оболочке глаза и геометрии лица.

«Создание системы управления человеческими ресурсами является значительным достижением для Афганистана», —сказал председатель IARCSC. «Для того, чтобы успешно планировать распределение кадровых ресурсов в стране мы обратились к передовым биометрическим технологиям тем самым ускорив процесс экономического и социального развития страны», — добавил Надери.

Председатель комиссии по административной реформе считает, что эта реформа также поможет эффективно бороться с рабочими призраками и удалить их из системы.

В первую очередь система учета рабочего времени будет внедрена в Министерстве образования, а затем в других государственных учреждениях.


Возврат к списку