Тонкости ненавязчивого контроля
Сейчас на дворе двадцать первый век, век высоких технологий и разработок. Современные разработки не только существенно облегчили жизнь и труд человека, но и позволили создать автоматизированную систему безопасности. Особенно это касается предприятий химической отрасли, организаций, работающих с драгоценными камнями и металлами, военной промышленности, банковских учреждений и так далее. На сегодняшний день очень важна система контроля доступа высокого уровня, которая бы свела к минимуму возможность проникновения на объект посторонних людей.
Существуют различные системы безопасности, которые могут не только контролировать входящих и выходящих людей, но и еще вести учет рабочего времени.
Как сделать так, чтобы персонал не опаздывал на работу?
Данный вопрос задают, наверное, многие руководители, ведь, как показывает статистика, многие сотрудники склонны опаздывать на свое рабочее место, и причем весьма регулярно, а это приводит к снижению продуктивности предприятия. Но как же можно заставить персонал приходить вовремя? Не стоять же руководителю на входных дверях ежедневно и контролировать процесс самолично.
Многие руководители содержат в кадровых отделах специальных психологов, в чьи обязанности входит определить насколько ответственным является человек, но даже самый опытный психолог не сможет дать 100-процентной гарантии того сотрудник не будет злоупотреблять своим положением.
Поэтому была разработана и создана специальная система учета рабочего времени - электронная. Система обустроена так, что только когда вы пройдете через нее, только в этом случае она зафиксирует ваше присутствие на рабочем месте. А также она четко зафиксирует время, когда сотрудник уйдет с рабочего места. Преимуществами такой системы является, прежде всего, точность информации и неподкупность, ведь систему невозможно по-дружески попросить отметить вас, как будто вы пришли вовремя, хотя уже полчаса, как начался рабочий день.
Контроль над сотрудниками на территории
Это очень важный момент, и на сегодняшний день этот вопрос стал очень остро перед многими руководителями, многие устанавливают специальную систему, которая позволяет вести видеонаблюдение за сотрудниками внутри кабинетов. По мнению специалистов-психологов, здесь важно предварительно предупредить весь персонал о том, что ведется наблюдение, иначе в противном случае предприятие может или потерять важных и опытных сотрудников, или же получить судебные иски.
Контроль и 1С
Современные технологии позволили не только автоматизировать основную часть контроля над сотрудниками, но еще и автоматизировать анализ данных, которые необходимы бухгалтерии для начисления заработной платы.