Типовые конфигурации учёт рабочего времени

Учет рабочего времени в небольшой компании
Численность персонала — 70 человек, один офис, одна проходная.

Учет рабочего времени в средней по размеру компании с несколькими проходными в одном здании
Численность персонала — 420 человек; все они работают в одном здании; в каждом из четырех департаментов (маркетинга, продаж, обслуживания, администрации) функционируют свои проходные.

Учет рабочего времени в компании с несколькими филиалами
Общая численность персонала — 350 человек; один центральный офис (с проходной); три филиала (с проходной в каждом из них).