Заказать обратный звонок

Заполните форму, и наш специалист перезвонит в удобное для Вас время!

* - обязательные поля

02.02.2017

Биометрические системы учета рабочего времени изгонят призраков из медицинских колледжей

Идентификация преподавателей станет осуществляться по отпечаткам пальцевМедицинский совет Индии (MCI), входящий в состав союзного Министерства здравоохранения и семейного благосостояния, распорядился внедрить биометрические системы учета рабочего времени во всех профильных колледжах. Сайт BioTime.ru сообщает, что идентификацию членов профессорско-преподавательского состава решено вести по отпечаткам пальцев, причем сканировать их нужно будет дважды в день.

К этой мере MCI подтолкнули результаты проверок деятельности медицинских колледжей. Выяснилось, что во многих учебных заведениях поселились призраки: согласно отчетам, вакансии преподавателей заполнены, а по факту занятия со студентами никто не проводит. Преподаватели либо просто не являются на занятия, либо в учебные часы занимаются гораздо более прибыльной деятельностью, подрабатывая в частных клиниках. Особенно угрожающей такую практику MCI считает по отношению к студентам старших курсов, которые обучаются уже конкретной специальности.

У биометрических систем учета рабочего времени будут три особенности. Во-первых, они будут объединены, и вся информация станет централизованно поступать в MCI. Во-вторых, упомянутые системы планируется интегрировать с проектом Aadhaar, в рамках которого гражданам Индии присваиваются уникальные идентификационные номера по результатам сканирования отпечатков пальцев, радужной оболочки глаз и цифрового фотографирования лица (ID-номера получили уже более миллиарда индийцев). В-третьих, биометрический учет рабочего времени преподавателей станет обязательным для всех медицинских колледжей — как государственных, так и коммерческих.


Источник: сайт BioTime.ru
http://www.biotime.ru

© BioLink Solutions, 2017. При полном или частичном использовании данной публикации обязательна активная гиперссылка на сайт BioTime.ru



Возврат к списку

Наверх